Работа и кадры
Трудовой договор, положение об оплате труда, рабочее время и локальные акты — кадровые вопросы со ссылками на ТК РФ и образцами документов.
← Все рубрики·14 статей
Норма рабочего времени и неполный рабочий день — ст. 91–93 ТК РФ
Норма рабочего времени: 40, 36 и 24 часа в неделю, расчёт нормы часов в месяце и году, сокращённые дни по ст. 95 ТК, неполный день по ст. 93 ТК. Калькулятор.
Обновлено 2 июляЧитать →
Ознакомление работников с положением об оплате труда
Как ознакомить работников с положением об оплате труда — лист ознакомления, индивидуальный лист, КЭДО, акт об отказе, выписка по ст. 62 ТК РФ.
Обновлено 2 июляЧитать →
Положение об оплате труда для ИП и микропредприятий — когда нужно и как упростить
Нужно ли ИП и микропредприятию отдельное положение об оплате труда, когда хватает трудового договора по гл. 48.1 ТК РФ и какие пункты обязательны.
Обновлено 2 июляЧитать →
Положение об оплате труда и трудовой договор — что и где фиксировать
Что разграничивают трудовой договор (ст. 57 ТК РФ) и положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ): как ссылаться на положение и что делать при коллизии.
Обновлено 2 июляЧитать →
Обязательно ли положение об оплате труда — разбор ст. 135 ТК РФ
Положение об оплате труда — обязательный локальный акт по ст. 135 ТК РФ. Когда без него можно обойтись, штрафы за отсутствие, протест прокурора, риски ФНС.
Обновлено 2 июляЧитать →
Системы оплаты труда в положении — образцы 2026
Какие системы оплаты труда (окладная, тарифная, сдельная, повременная, вахтовая) указать в положении: образцы формулировок и нормы ТК РФ.
Обновлено 2 июляЧитать →
Сколько рабочих дней в 2026 году — норма часов, переносы, кварталы
В 2026 году 247 рабочих дней при 40-часовой неделе (1972 часа), 118 выходных и праздничных, переносы и 4 сокращённых дня. Источник — Постановление № 1466.
Обновлено 2 июляЧитать →
Стимулирующие и компенсационные выплаты в положении об оплате труда
Чем отличаются компенсационные и стимулирующие выплаты по ст. 135 ТК РФ, какие обязательны, как закрепить премии, KPI, надбавки и депремирование.
Обновлено 2 июляЧитать →
Структура положения об оплате труда — 8 обязательных разделов и приложения
Из каких разделов состоит положение об оплате труда: чек-лист 8 обязательных пунктов, дополнительные разделы, титульный лист, приложения и ошибки.
Обновлено 2 июляЧитать →
Доплата за наставничество в положении об оплате труда — образец 2026
Как прописать доплату за наставничество в положении об оплате труда по ст. 351.8 ТК РФ: письменное согласие, размер выплаты, образец пункта и приказа.
Обновлено 29 июняЧитать →
Графики сменной работы 2/2 и 3/3 — как считать рабочие дни и оплату
Графики 2/2 и 3/3 по ст. 103 ТК РФ: как устроены, сколько рабочих дней в месяце, норма часов и оплата по сменам, переработки, ночные смены, шаблон табеля.
Обновлено 29 июняЧитать →
Индексация зарплаты в положении об оплате труда
Как прописать индексацию зарплаты в положении об оплате труда по ст. 134 ТК РФ: индикаторы, периодичность, образцы пункта и приказа об индексации.
Обновлено 29 июняЧитать →
Внесение изменений в положение об оплате труда — порядок 2026
Как внести изменения в положение об оплате труда: процедура по ст. 74 ТК РФ, уведомление за 2 месяца, образцы приказа и уведомления работникам.
Обновлено 29 июняЧитать →
Как разработать и утвердить положение об оплате труда — пошаговая инструкция 2026
Как разработать и утвердить положение об оплате труда: кто составляет, согласование с профсоюзом по ст. 372 ТК РФ, приказ и ознакомление работников.
Обновлено 27 маяЧитать →