Калькулятор стоимости рабочего дня онлайн
Рассчитайте стоимость одного рабочего дня и часа из оклада с учётом нормы рабочих дней в месяце по производственному календарю РФ.
Как считается стоимость рабочего дня
Стоимость одного рабочего дня — это месячный оклад, делённый на норму рабочих дней этого месяца по производственному календарю РФ. Стоимость одного рабочего часа — оклад, делённый на месячную норму часов с учётом сокращённых предпраздничных дней (ст. 95 ТК РФ) и недельной нормы 40 / 36 / 24 часа (ст. 91–92 ТК РФ).
Формулы
Стоимость дня = Оклад ÷ Рабочих дней в месяце
Стоимость часа = Оклад ÷ Месячная норма часов
Норма часов отличается от простого «8 × дней»: каждый сокращённый предпраздничный день уменьшает норму на 1 час (ст. 95 ТК). Калькулятор берёт точное значение из производственного календаря на выбранный год.
Когда применяется
- Расчёт за неполный месяц — при приёме на работу или увольнении в середине месяца; зарплата = стоимость дня × отработанные рабочие дни.
- Командировки — средний заработок и расчёт компенсаций опираются на стоимость рабочего дня (ст. 167 ТК).
- Удержания и пересчёты — например, удержание за дни прогула или неотработанного аванса.
- Совместительство и почасовка — стоимость часа нужна для фриланс-контрактов и подработки по ставке.
Чем отличается 40, 36 и 24 часа в неделю
40 часов — общая норма рабочего времени по ст. 91 ТК РФ. 36 часов — сокращённая по ст. 92 ТК для педагогических и медицинских работников, занятых на вредных условиях труда (3-я и 4-я степени). 24 часа — для несовершеннолетних до 16 лет и отдельных категорий инвалидов.