Доверенность на право подписи документов
Образец доверенности на право подписи документов от организации: формулировки полномочий по договорам, первичке и счетам-фактурам, срок и отзыв.
Обновлено:
Доверенность на право подписи передаёт сотруднику или стороннему специалисту право расписываться за организацию — на договорах, накладных, счетах-фактурах, банковских и кадровых бумагах. Приказа директора для этого хватает не всегда: он обязателен для работников компании, но контрагента, банк и инспекцию ни к чему не обязывает.
Скачать доверенность на право подписи документов
Когда нужна доверенность на право подписи
Подписывать за организацию без всяких дополнительных бумаг вправе только её единоличный исполнительный орган — директор, генеральный директор, президент: его полномочия следуют из устава и записи в ЕГРЮЛ. Остальным полномочие надо передать, и способ передачи зависит от того, кому адресован документ. Доверенностью п. 1 ст. 185 ГК РФ называет письменное уполномочие, выдаваемое для представительства перед третьими лицами, — именно поэтому она и работает там, где бумага уходит за пределы компании.
Ситуации, в которых её оформляют чаще всего:
- директор в отпуске или в командировке, а отгрузки и платежи идут своим чередом — подписывает заместитель;
- у компании обособленное подразделение, и его руководитель ведёт местные закупки и приёмку;
- менеджер по продажам заключает типовые договоры в пределах суммового лимита;
- учёт ведёт бухгалтер на аутсорсе — он не работник, и приказ по организации на него не распространяется;
- сотрудник представляет компанию в банке, у нотариуса, на складе поставщика или в налоговой.
Отдельно стоит случай, когда доверитель — не организация, а гражданин: индивидуальный предприниматель или физическое лицо, которое поручает кому-то заключить договор от своего имени. Бланк подходит и для этого, меняется только блок с реквизитами доверителя. Нотариус по общему правилу не нужен: по п. 1 ст. 185.1 ГК РФ удостоверение обязательно лишь для доверенностей на сделки нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав и сделок и на распоряжение зарегистрированными в госреестрах правами.
Приказ или доверенность: чем они различаются
Это главная развилка темы, и путают её постоянно. Приказ — распорядительный документ работодателя, он обязателен для работника, потому что права работодателя осуществляют органы управления организации и уполномоченные ими лица (ч. 6 ст. 20 ТК РФ). Но трудовые отношения внутри компании третьих лиц не связывают: контрагент, банк или инспектор не обязаны знать содержание ваших приказов и проверять, кого вы ими уполномочили.
| Что подписывает представитель | Чем подтверждается полномочие |
|---|---|
| Служебные записки, табели, внутренние акты и распоряжения | приказ или локальный нормативный акт |
| Кадровые приказы и трудовые договоры с работниками | приказ, устав либо доверенность |
| Договоры с контрагентами, допсоглашения, протоколы разногласий | доверенность |
| Накладные, акты, УПД и другая первичка для контрагента | доверенность |
| Акты приёмки на территории контрагента, в том числе ТОРГ-2 | доверенность |
| Счета-фактуры | приказ или доверенность |
| Платёжные поручения и заявления в банк | доверенность плюс карточка с образцами подписей |
| Документы для ФНС, СФР и суда | доверенность, а в электронном виде — МЧД |
| Любые документы, если подписант не работник компании | только доверенность |
На практике оба документа выпускают вместе: приказом директор фиксирует, кто и что подписывает внутри компании, а доверенностью подтверждает те же полномочия снаружи. Закон издавать приказ о выдаче доверенности не требует — это внутренняя дисциплина, которая помогает не потерять счёт выданным бумагам. Полезнее приказа журнал учёта доверенностей: в нём видно, кому, на что и до какого числа выдан документ, и при увольнении сотрудника сразу понятно, что отзывать.
Реквизиты доверителя и представителя
Доверенность от имени организации выдаётся за подписью её руководителя или иного лица, уполномоченного на это законом и учредительными документами (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). В шапке указывают полное наименование по уставу, ОГРН, ИНН, КПП и адрес, а также должность подписанта и основание его полномочий. В образце это выглядит так:
Общество с ограниченной ответственностью «Волга-Профиль» (ООО «Волга-Профиль»), ОГРН 1155260041872, ИНН 5260412907, КПП 526001001, адрес: 603022, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д. 15, офис 402, в лице директора Лебедева Артёма Николаевича, действующего на основании Устава
Представителя описывают персонально: фамилия, имя и отчество полностью, дата рождения, паспортные данные с кодом подразделения, адрес регистрации, ИНН. Должность добавляют, если представитель работает в компании, но полномочие всё равно закрепляется за человеком, а не за креслом. Уволился заместитель — новому нужна новая доверенность, даже если должность та же.
Полномочия: формулировки по видам документов
Размытая фраза «представлять интересы общества и подписывать необходимые документы» — самая частая причина, по которой контрагент или банк заворачивает представителя. Перечисляйте документы прямо.
Договоры и допсоглашения. Укажите виды договоров и суммовой лимит по каждой сделке — без него менеджер вправе связать компанию любым контрактом. В образце ограничение звучит так: «договоры поставки, оказания услуг и подряда, дополнительные соглашения, приложения, спецификации и протоколы разногласий к ним — на сумму, не превышающую 3 000 000 (Три миллиона) руб. 00 коп. по каждой сделке».
Первичные учётные документы. Накладные, акты, УПД и акты сверки подписывает лицо, совершившее сделку или ответственное за её оформление; в документе указывают наименование его должности, фамилию и инициалы — это п. 6 и 7 ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Полномочие давайте именно в этих терминах, тогда у бухгалтерии контрагента не будет вопросов.
Счета-фактуры. Здесь у права подписи отдельное основание: по п. 6 ст. 169 НК РФ счёт-фактуру подписывают руководитель и главный бухгалтер либо иные лица, уполномоченные приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации. То есть налоговый кодекс прямо признаёт оба варианта. Вписывать номер и дату доверенности после расшифровки подписи закон не обязывает, но так делают почти все: инспектору иначе не видно, откуда взялось полномочие. Само по себе отсутствие этих сведений вычет не рушит — абзац второй п. 2 ст. 169 НК РФ запрещает отказывать в вычете из-за ошибок, которые не мешают идентифицировать продавца, покупателя, товар, стоимость, ставку и сумму налога. Как заполняются остальные строки, разобрано на странице Образец счёт-фактуры.
Кадровые документы. Трудовой договор, приказ о приёме или об увольнении адресованы работнику, а не третьему лицу, поэтому полномочия здесь можно передать приказом, уставом или локальным актом по ч. 6 ст. 20 ТК РФ. Доверенность нужна, когда кадровые бумаги уходят наружу — справка в банк, документы для СФР — или когда подписант не состоит в штате.
Заверение копий. Отдельно пропишите право заверять копии и выписки из документов организации. Отметку о заверении копии оформляют по п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025: слово «Верно», должность, подпись, её расшифровка и дата, а для копии, уходящей в другую организацию, добавляют место хранения подлинника и печать. Сам стандарт применяется добровольно (ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ), но банки, суды и инспекции ориентируются именно на него. Как заверяют многостраничные подшивки, показано в образце надписи «Прошито, пронумеровано и скреплено печатью».
Печать. Право пользоваться печатью включают в перечень отдельной строкой. Сама печать необязательна: Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ снял обязанность обществ её иметь, и организация ставит оттиск, только если это предусмотрено уставом.
Банковские документы. Платёжные поручения, заявления на перевод, чеки и запросы в кредитную организацию перечисляйте отдельно от договорных полномочий. Одной доверенности банку мало — представителя обычно вносят в карточку с образцами подписей и оттиска печати, для чего он приходит в отделение лично.
Бумажная доверенность работает только на бумаге. Если представитель подписывает электронные документы от имени компании — сдаёт отчётность, обменивается УПД через оператора ЭДО, — с 1 сентября 2024 года ему нужна машиночитаемая доверенность по ст. 17.2 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ. Что это такое и как её выпустить — в статье Что такое МЧД.
Срок, передоверие и отзыв
Срок доверитель выбирает сам, верхней границы закон не устанавливает. Если срок не указан, документ действует год со дня совершения, а доверенность без даты совершения ничтожна — п. 1 ст. 186 ГК РФ. Для штатного подписанта удобен год с переоформлением, для разового поручения — месяц-два.
Передоверие возможно, только если оно прямо разрешено доверенностью либо представитель вынужден к нему обстоятельствами ради интересов доверителя (п. 1 ст. 187 ГК РФ). Срок такой доверенности не может превышать срок основной (п. 4 ст. 187 ГК РФ), а дальнейшая передача полномочий по цепочке запрещена, если в первоначальной доверенности не сказано иное (п. 7 ст. 187 ГК РФ). Нотариус для передоверия от организации не нужен: п. 3 ст. 187 ГК РФ прямо выводит юридические лица из-под этого требования.
Доверенность прекращается по п. 1 ст. 188 ГК РФ — истёк срок, доверитель отменил её, представитель отказался от полномочий, организация прекращена, введена процедура банкротства. Отменить доверенность доверитель может в любое время, и соглашение об отказе от этого права ничтожно (п. 2 ст. 188 ГК РФ).
Отмена — не только внутренний приказ. По п. 1 ст. 189 ГК РФ доверитель обязан известить представителя и известных ему третьих лиц. Если этого не сделать заранее, сведения об отмене простой письменной доверенности вносят в реестр распоряжений об отмене доверенностей, который ведётся в электронной форме; третьи лица считаются извещёнными на следующий день после внесения записи. Федеральная нотариальная палата открывает эти сведения бесплатно и круглосуточно. Альтернатива — публикация в издании, где печатают сведения о банкротстве: подпись на заявлении об отмене придётся заверить у нотариуса, а извещение сработает только через месяц после публикации.
Частые ошибки
- Приказ вместо доверенности. Контрагент отказывается принять подписанный договор, и он законно прав: внутренний документ компании его не касается.
- Полномочия одной строкой. «Подписывать любые документы» банк, нотариус и налоговая читают как отсутствие конкретики и представителя не допускают.
- Нет суммового лимита. Любая сделка представителя связывает компанию, а взыскать убытки с работника после этого сложно и долго.
- Доверенность на должность. Полномочие принадлежит человеку: при переводе или увольнении документ надо переоформлять, а старый — отзывать.
- Отзыв только приказом. Пока сведений нет в реестре и уведомления не ушли контрагентам, сделка бывшего представителя останется действительной.
Отзывайте доверенность в день увольнения
Уволенный сотрудник с непросроченной доверенностью на руках остаётся полномочным представителем компании для всех, кто об отмене не извещён. Отгрузка на его подпись, платёжное поручение, подписанное допсоглашение — всё это будет обязывать организацию. В день увольнения издайте приказ об отзыве, заберите оригинал, отправьте уведомления контрагентам и внесите сведения в реестр распоряжений об отмене доверенностей.
Смотрите также:
- Доверенность от юридического лица — общие правила формы, печати и каскада доверенностей в компании
- Общая (генеральная) доверенность
- Доверенность на получение ТМЦ (форма М-2, М-2а)
- Нотариальная доверенность: когда обязательна и сколько стоит