Когда выгодно брать отпуск в 2027 году: калькулятор
Выберите даты — калькулятор покажет, сколько дней отдыха подряд получится и что выгоднее по деньгам: отпускные или зарплата за те же дни. Или подберёт даты сам: на 1–5 частей, под деньги или под длинный отдых.
Нажмите на вариант — даты подставятся в форму.
Связанные документы
Шаблоны, которые чаще всего нужны вместе с этим расчётом.
Другие калькуляторы
Все 33Что считает калькулятор
Отпускные и зарплата считаются по-разному. Отпускные — от среднего дневного заработка: среднемесячная зарплата делится на 29,3 и умножается на календарные дни отпуска (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения, утв. ПП РФ от 24.04.2025 № 540). Зарплата — оклад за месяц, который делится на рабочие дни этого месяца. Калькулятор ставит рядом две суммы: сколько вы получите отпускными и сколько получили бы, если бы в эти дни работали. Разница и показывает, выгодны ли даты по деньгам.
Вторая цифра — дни отдыха подряд: сам отпуск плюс выходные и праздники, которые к нему примыкают с обеих сторон. Её считают те, кто хочет уехать надолго, а не заработать на отпускных.
Почему один и тот же отпуск стоит по-разному
Делитель 29,3 одинаков для любого месяца, а рабочих дней в месяцах разное число. В январе 2027 года их 15, в июле — 22. Чем меньше рабочих дней, тем дороже каждый из них в зарплате и тем больше вы теряете, уходя в отпуск.
Пример при зарплате 100 000 ₽. Отпуск на 14 дней с 11 по 24 января: отпускные 47 782 ₽, а за 10 рабочих дней января вы получили бы 66 667 ₽. Разница −18 885 ₽. Те же 14 дней с 5 по 18 июля: отпускные те же 47 782 ₽, зарплата за 10 рабочих дней — 45 455 ₽, разница +2 327 ₽. Между двумя вариантами — 21 212 ₽.
Калькулятор считает от одной суммы — среднемесячной зарплаты. Поэтому разница показывает только эффект рабочих дней. В жизни средний заработок берут за 12 месяцев до отпуска, и в него входят премии, так что отпускные могут быть выше или ниже. Суммы в калькуляторе — до НДФЛ: налог и с отпускных, и с зарплаты одинаковый и на знак разницы не влияет.
Праздники внутри отпуска
Нерабочие праздники из ст. 112 ТК РФ в дни отпуска не входят и не оплачиваются — отпуск на них продлевается (ст. 120 ТК РФ). Обычные и перенесённые выходные входят. Так праздники превращают короткий отпуск в длинный отдых: взяв 3 дня с 1 по 3 ноября 2027 года, вы отдыхаете 9 дней — с 30 октября по 7 ноября, потому что 4 ноября праздник, а 5 ноября — выходной, перенесённый со 2 января. По деньгам это минус: отпускные 10 239 ₽ против 15 000 ₽ зарплаты за 3 рабочих дня ноября. Подробнее — в статье «Входят ли выходные и праздники в дни отпуска».
Окна вокруг праздников 2027 года
Варианты, где несколько дней отпуска стыкуются с праздниками и выходными. Их же можно выбрать в калькуляторе — даты подставятся сами. Полный календарь года — на странице производственного календаря 2027.
| Праздник | Отпуск | Дней отпуска | Отдых подряд |
|---|---|---|---|
| Новогодние каникулы | 11 января — 15 января | 5 | 18 дней, 31 декабря — 17 января |
| 23 февраля | 24 февраля — 26 февраля | 3 | 8 дней, 21 февраля — 28 февраля |
| 8 марта | 1 марта — 5 марта | 5 | 10 дней, 27 февраля — 8 марта |
| 8 марта | 9 марта — 12 марта | 4 | 9 дней, 6 марта — 14 марта |
| 1 мая | 26 апреля — 30 апреля | 5 | 10 дней, 24 апреля — 3 мая |
| 1 мая | 4 мая — 7 мая | 4 | 10 дней, 1 мая — 10 мая |
| 9 мая | 11 мая — 14 мая | 4 | 9 дней, 8 мая — 16 мая |
| 12 июня | 7 июня — 11 июня | 5 | 10 дней, 5 июня — 14 июня |
| 12 июня | 15 июня — 18 июня | 4 | 9 дней, 12 июня — 20 июня |
| 4 ноября | 1 ноября — 3 ноября | 3 | 9 дней, 30 октября — 7 ноября |
| 4 ноября | 8 ноября — 12 ноября | 5 | 11 дней, 4 ноября — 14 ноября |
Как калькулятор подбирает даты
Во втором режиме укажите, сколько у вас дней отпуска, на сколько частей его делить и что важнее — деньги или длинный отдых. Дней бывает не 28: у кого-то удлинённый или дополнительный отпуск (ст. 115, 116 ТК РФ), у кого-то остаток после уже отгулянных частей.
- Одна часть — не меньше 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Если дней меньше 14, значит, длинная часть уже отгуляна, и ограничения нет.
- Части не пересекаются и не идут вплотную — иначе это один отпуск.
- Каждая часть начинается в рабочий день. Отпуск из одних суббот и воскресений формально самый выгодный, но делить отпуск можно только по соглашению с работодателем, и на такое деление он вправе не согласиться.
- Даты — в выбранном году и не раньше сегодняшнего дня.
Итог — таблица частей и календарь года с отмеченными днями. Даты потом согласуются с работодателем и попадают в график отпусков: его утверждают не позднее чем за две недели до начала года, то есть не позднее 17 декабря (ст. 123 ТК РФ). Посчитать саму сумму отпускных по фактическим выплатам за 12 месяцев можно в калькуляторе отпускных, а сверить рабочие дни — в калькуляторе рабочих дней.