Непрерывный стаж при смене работы: как считается

Сколько дней сохраняется непрерывный стаж после увольнения

Для больничного вопрос снят: неважно, месяц вы искали работу или три года. Знакомые цифры взяты из Правил, утверждённых постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252, — месяц перерыва в общем случае и три недели при увольнении по собственному желанию без уважительных причин (п. 2), два месяца для тех, кто отработал срочный договор на Крайнем Севере или за границей (п. 3), три месяца при ликвидации и сокращении (п. 4). Конституционный Суд лишил силы п. 1 этих Правил — тот, что привязывал пособие к непрерывному стажу. Писались Правила только для назначения пособий, поэтому применять сроки из остальных пунктов больше не к чему.

Один срок при смене работы действительно работает, но он о другом. Если заболеть в течение 30 календарных дней со дня увольнения и не успеть трудоустроиться, больничный оплатит бывший работодатель — в размере 60 % среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 5 и ч. 2 ст. 7 ФЗ-255). Это не «сохранение стажа», а отдельная гарантия для уволенных.

Чем страховой стаж отличается от непрерывного

Страховой стаж — это сумма периодов, когда за вас платили взносы на социальное страхование: работа по трудовому договору, государственная гражданская и муниципальная служба, иная деятельность с обязательным страхованием (ч. 1 ст. 16 ФЗ-255). Наравне с ними засчитываются военная служба, приравненная к ней служба и период пребывания в добровольческом формировании (ч. 1.1 ст. 16). Исчисление календарное, а если периоды совпали по времени, учитывается один из них по выбору работника (ч. 2 ст. 16).

Механика принципиально другая. Непрерывный стаж обнулялся и начинался заново, страховой только накапливается. Перерыв ничего не вычитает, но и сам в стаж не идёт: год без работы означает лишь то, что порога в 5 или 8 лет вы достигнете на год позже.

Старый непрерывный стаж при этом не пропал у тех, кто работал до реформы. Если страховой стаж за период до 1 января 2007 года окажется меньше непрерывного трудового стажа за тот же период, за продолжительность страхового принимается непрерывный (ч. 2 ст. 17 ФЗ-255). Норма работает в плюс работнику, и отдельно просить о ней не нужно: стаж до 2007 года работодатель считает по трудовой книжке и другим документам о работе.

Где непрерывный стаж ещё имеет значение

• Надбавки за стаж работы. Системы доплат и надбавок стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными актами работодателя (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). В здравоохранении, атомной отрасли, на транспорте встречаются выплаты именно за непрерывный стаж — это договорное условие, искать его нужно в отраслевом соглашении и положении об оплате труда. Как устроены такие доплаты, разобрано в статье про надбавку за выслугу лет.
• Отпуск за первый год. Право использовать отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). На новом месте этот счёт начинается заново, но речь о стаже у конкретного работодателя, а не о непрерывном стаже в прежнем смысле.
• Северная надбавка. Здесь непрерывность не нужна давно: трудовой стаж для процентной надбавки суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, кроме увольнения за виновные действия (п. 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012).
• Пенсия. Право на страховую пенсию по старости дают три условия сразу: возраст, 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов (ч. 2 и ч. 3 ст. 8 ФЗ-400). Перерывы стаж тоже не обнуляют, просто не добавляют ни дней, ни баллов.

Что делать перед сменой работы

1. Закажите выписку из индивидуального лицевого счёта — через Госуслуги, личный кабинет на сайте СФР, в отделении фонда или МФЦ (ст. 14 ФЗ-27). В ней видны периоды работы, которые фонд о вас знает. Порядок описан в статье как заказать справку о стаже через Госуслуги.
2. Сверьте периоды с трудовой книжкой и трудовыми договорами. Перечень документов, которыми подтверждается стаж для пособий, приведён в Правилах подсчёта и подтверждения страхового стажа (приказ Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).
3. Если какого-то периода в выписке нет, подайте в СФР заявление о корректировке сведений персучёта: срок рассмотрения — 10 рабочих дней (приказ СФР от 11.07.2023 № 1363).
4. Прикиньте будущую выплату — калькулятор больничного считает пособие по страховому стажу и среднему заработку.