Рапорт на увольнение с военной службы: образец

По каким основаниям пишут рапорт и что работает при мобилизации

Рапорт нужен не всегда. Если согласие военнослужащего на увольнение не требуется (предельный возраст, негодность по заключению ВВК, приговор суда), командование увольняет само, без рапорта. По остальным основаниям увольнение идёт по рапорту военнослужащего с приложением подтверждающих документов (п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).

Период частичной мобилизации сузил этот перечень. Пункт 5 Указа № 647 оставил для контрактников и мобилизованных три основания: предельный возраст, признание ВВК не годным к военной службе и вступивший в силу приговор к лишению свободы. Отдельного указа о завершении мобилизации не было: в Кремле объявили, что он не требуется, поэтому правило о продлении контрактов по п. 4 указа по-прежнему применяют.

Последняя строка — исключение, которого нет в указе, но есть в законе: при объявлении мобилизации военнослужащие женского пола с ребёнком до 16 лет или беременностью от 22 недель вправе уволиться досрочно (п. 5 ст. 17 Закона о мобилизационной подготовке и мобилизации). Ограничения строже для призванных по мобилизации с судимостью и для тех, кто заключил контракт в период мобилизации, имея судимость или совершив преступление: досрочно их увольняют только по возрасту, по негодности или по приговору (п. 1.2 ст. 51 ФЗ-53).

Если оснований несколько, контрактник увольняется по тому, которое выбрал сам (п. 11 ст. 34 Положения). Исключение — «порочащие» основания вроде приговора или утраты доверия: там выбора нет. Поэтому основание в рапорте называют одно, с подпунктом, а не «прошу уволить в связи с окончанием службы».

На чьё имя писать и за сколько подавать рапорт

Рапорт адресуют командиру воинской части, а подают по команде, через непосредственного начальника: по личным вопросам военнослужащий обращается к нему, к старшему начальнику — только в случае особой необходимости (ст. 21 Устава внутренней службы). Решение принимает должностное лицо, которое вправе назначать на эту воинскую должность, а полковников и капитанов 1 ранга увольняет руководитель федерального органа (п. 8 ст. 34 Положения). Если решение принимает не командир части, он отправляет рапорт выше.

Командиру войсковой части 00000

полковнику Курбатову Олегу Николаевичу

от командира отделения мотострелкового взвода

старшего сержанта Королёва Дмитрия Андреевича

РАПОРТ

Срок подачи рапорта об увольнении не установлен ни законом, ни Положением. В выдаче часто пишут «за три месяца», но это срок для командира: не позднее чем за три месяца до конца контракта он решает, заключать ли новый (п. 8 ст. 9 Положения). Контрольная точка для военнослужащего — четыре месяца. Кто хочет продлить службу, подаёт рапорт о новом контракте не менее чем за четыре месяца (п. 9 ст. 9), а кто не подал, того представляют к увольнению (п. 11 ст. 9). В тот же срок контрактника аттестуют (п. 4 ст. 26 Положения).

Практический вывод: рапорт об увольнении подают до четырёхмесячной отметки. Тогда аттестационная комиссия и командир учитывают ваше решение, а кадровый орган успевает до конца контракта уточнить выслугу и подготовить документы. Королёв подал рапорт 11 сентября — при сроке контракта до 15 января 2027 года это раньше отметки.

Как заполнить рапорт: основание, мобилизация, расчёты

Основание и дата. Первым абзацем — просьба, основание с подпунктом статьи закона, вид увольнения (в запас или в отставку) и дата исключения из списков части. В отставку увольняют тех, кто достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан не годным к службе, остальных — в запас (п. 2 ст. 50 ФЗ-53). По истечении срока службы из списков исключают в день его истечения (п. 24 ст. 34 Положения).

Прошу уволить меня с военной службы в запас по истечении срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») и исключить из списков личного состава воинской части 15 января 2027 г.

Контракт о прохождении военной службы заключён 16 января 2024 г. сроком на три года; срок контракта истекает 15 января 2027 г. Заключать новый контракт не желаю.

Оговорка о мобилизации. Пока действует п. 4 Указа № 647, в день окончания контракта Королёва не уволят. Оговорка в рапорте фиксирует его волю заранее: рапорт зарегистрирован, основание названо, и после окончания периода мобилизации кадровому органу не придётся ждать нового обращения.

Если на дату истечения срока контракта период частичной мобилизации, объявленной Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647, не закончится, прошу уволить меня по указанному основанию после окончания периода частичной мобилизации.

Выслуга, беседа, расчёты. До представления к увольнению кадровый орган уточняет и объявляет выслугу, а командир части проводит индивидуальную беседу и оформляет лист беседы. Возражения по выслуге рассматривают до представления к увольнению (п. 14 ст. 34 Положения). Пока не проведены все расчёты по денежному довольствию, продовольственному и вещевому обеспечению, из списков части без согласия военнослужащего не исключают (п. 16 ст. 34).

Прошу уточнить мою выслугу лет, провести со мной индивидуальную беседу и до исключения из списков личного состава воинской части произвести со мной все расчёты по денежному довольствию, продовольственному и вещевому обеспечению.

Жилым помещением обеспечен.

Жильё. Строку о жилье пишут всегда. При общей выслуге от 10 лет военнослужащего, который нуждается в жилье, без его согласия не увольняют по возрасту, по здоровью или по оргштатным мероприятиям, пока не дадут жильё или субсидию (п. 17 ст. 34 Положения). Участники накопительно-ипотечной системы решают жилищный вопрос по своим правилам. Если вы стоите в очереди, укажите дату и номер решения о признании нуждающимся — в бланке для этого есть строка.

Подпись и ходатайство. Внизу — дата, воинская должность, звание, подпись. Непосредственный начальник пишет ходатайство, после этого рапорт регистрируют: по уставу обращение, поступившее в часть, регистрируют не позже чем через трое суток (ст. 119 Дисциплинарного устава).

11 сентября 2026 г.

Командир отделения мотострелкового взвода старший сержант __________ Д. А. Королёв

Ходатайствую по существу рапорта. Командир мотострелковой роты капитан __________ И. В. Сафонов, 14 сентября 2026 г.

Отметка о регистрации рапорта: вх. № 1874 от 15 сентября 2026 г.

Номер и дата регистрации — ваше доказательство подачи. Сфотографируйте рапорт с отметкой или сделайте второй экземпляр и попросите расписаться о приёме.

Что делать, если рапорт не реализуют

Обращение военнослужащего рассматривают в срок до 30 суток со дня регистрации (ст. 116 Дисциплинарного устава), и военнослужащий вправе получить письменный ответ по существу (ст. 109). Если за это время ответа нет или вы получили отказ, двигайтесь по шагам.

1. Жалоба по команде. Жалобу на бездействие подают непосредственному начальнику того командира, который не решил вопрос, а если виновный неизвестен — по команде (ст. 108 Дисциплинарного устава). Препятствовать подаче жалобы и наказывать за неё запрещено (ст. 111).
2. Военная прокуратура. Прокуратура разрешает заявления и жалобы о нарушении законов (ст. 10 Закона о прокуратуре); военнослужащие обращаются в военную прокуратуру гарнизона. Как составить обращение, разобрано в статье о том, как подать жалобу в прокуратуру.
3. Гарнизонный военный суд. Отказ или бездействие командира оспаривают административным иском. Дела о защите прав военнослужащих от действий воинских должностных лиц подсудны военным судам (п. 1 ч. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»). Срок — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Суд проверяет, было ли у командира законное основание не увольнять. Если основание в рапорте входит в перечень п. 5 Указа № 647 или прямо предусмотрено законом на период мобилизации, как п. 5 ст. 17 ФЗ-31, у жалобы есть перспектива. Если нет — например, при истёкшем контракте или семейных обстоятельствах, — отказ сам по себе законен, пока действует п. 4 указа. Тогда обжалуют не отказ уволить, а нарушения порядка: нерассмотренный рапорт, неверно посчитанную выслугу, невыплаченное довольствие.

Частые ошибки

• Нет основания или подпункта. «Прошу уволить в связи с нежеланием служить» кадровый орган не исполнит: основание выбирают из ст. 51 ФЗ-53, а по собственному желанию уволить может только аттестационная комиссия при уважительных причинах (п. 6 ст. 51).
• Рапорт после четырёхмесячной отметки. К этому моменту аттестация и решение о новом контракте уже прошли без учёта вашего рапорта, и сроки подготовки документов сжимаются.
• Ссылка на Трудовой кодекс. «Прошу уволить по ст. 80 ТК РФ с отработкой две недели» — формулировка гражданского заявления. На военнослужащих трудовое законодательство при исполнении обязанностей службы не распространяется (ст. 11 ТК РФ).
• Нет отметки о регистрации. Без неё и без второго экземпляра не доказать ни дату подачи, ни начало 30-суточного срока, а для суда это главный документ.
• Молчание о жилье. Если при выслуге от 10 лет не указать, что нуждаетесь в жилье, увольнение по возрасту или по здоровью может пройти раньше, чем решится жилищный вопрос.

После исключения из списков бывший контрактник в течение двух недель встаёт на воинский учёт в военкомате по месту жительства либо за неделю подаёт заявление через Госуслуги (п. 1 ст. 10 ФЗ-53). Если выслуги хватает на пенсию, условия описаны в статье о том, когда военные уходят на пенсию.

Похожие документы

• Заявление об увольнении по собственному желанию — для гражданского персонала воинской части, который работает по трудовому договору.
• Приказ об увольнении — как оформляет увольнение работодатель по Трудовому кодексу.
• Претензия о незаконном увольнении — если гражданского работника части уволили с нарушением ТК РФ.