Со скольких лет можно выйти на военную пенсию?

По выслуге 20 лет — с любого возраста: п. «а» ст. 13 Закона 4468-1 возрастного условия не содержит. Фактическая нижняя граница определяется тем, когда началась служба: у офицера, поступившего в войска в 22 года, двадцать лет выслуги набираются к 42, а при льготном исчислении (лётная работа, подводные лодки, боевые операции) — раньше. Возраст 45 лет требуется только для второго варианта, по смешанному стажу.

Что будет, если уволиться, не дослужив до 20 лет выслуги?

Пенсия за выслугу лет не назначается, если не выполнены условия п. «б» ст. 13 Закона 4468-1 (45 лет, 25 лет общего стажа, 12,5 года службы и увольнение по предельному возрасту, здоровью или оргштатным мероприятиям). При увольнении с военной службы по контракту выплачивается единовременное пособие — два оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет и семь окладов при 20 годах и более (ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ). Дальше человек выходит на пенсию на общих основаниях, по ФЗ-400.

Можно ли получать военную пенсию и работать?

На гражданской работе — да, никаких ограничений Закон 4468-1 не устанавливает и размер пенсии из-за трудоустройства не меняет. Приостановление выплаты предусмотрено только для одного случая: если пенсионер снова поступает на военную службу, службу в органы внутренних дел, уголовно-исполнительную систему и другие органы, названные в ст. 1 Закона (часть вторая ст. 6). Работа по трудовому договору вдобавок формирует страховой стаж и коэффициенты для второй пенсии.

Засчитывается ли учёба в вузе в выслугу лет?

Обучение в гражданском вузе или колледже, где были циклы либо отделения военной подготовки, засчитывается офицерам в выслугу для назначения пенсии — в пределах пяти лет и из расчёта один год учёбы за шесть месяцев службы (пункт 2 постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941). То есть полный пятилетний диплом добавляет к выслуге около двух с половиной лет, а не пять.

Когда военные уходят на пенсию: выслуга лет

Военная пенсия назначается не по возрасту, а по выслуге: 20 лет службы на день увольнения либо 25 лет общего стажа с 45 лет. Разбираем оба пути и вторую пенсию.

военная пенсиявыслуга летЗакон 4468-1предельный возраст службывторая пенсия

Автор: Кристалина Штерн

Опубликовано: 15 сентября 2026

Возрастного порога у военной пенсии нет — право на неё даёт выслуга. По общему правилу это 20 лет службы на день увольнения: офицер, надевший погоны в 22 года, получает право на пенсию в 42. Второй путь короче по службе, но требует 45 лет возраста и 25 лет общего трудового стажа, из которых половина с небольшим приходится на службу.

Двадцать лет выслуги — и возраст не важен

Основание — п. «а» ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1. Пенсия за выслугу лет назначается тому, у кого на день увольнения набралось 20 лет и более военной службы или службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, войсках национальной гвардии, органах принудительного исполнения. Возраст в этом пункте не упомянут вовсе — ни нижней границы, ни верхней.

Ключевые слова здесь — «на день увольнения». Пенсии назначаются и выплачиваются только после ухода со службы (ст. 6 того же Закона), поэтому двадцать первый и тридцатый год выслуги сами по себе ничего не открывают: пока человек служит, выслуга просто копится. Если военный пенсионер потом вернётся на службу, выплату пенсии на это время приостановят — так устроена часть вторая той же статьи.

Считается выслуга не всегда календарно. Порядок исчисления определяет Правительство (ст. 18 Закона 4468-1), и постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 даёт льготные коэффициенты (пункт 3): месяц службы идёт за три — боевые операции, Афганистан, ликвидация последствий аварии на Чернобыльской АЭС (подпункт «б»); за два — подводные лодки, Крайний Север, высокогорье выше 2500 метров (подпункт «в»); за полтора — парашютные прыжки в ВДВ, атомные корабли, высокогорье от 1500 до 2500 метров (подпункт «г»). Офицеру засчитывают и учёбу до службы в гражданском вузе с военной кафедрой — в пределах пяти лет из расчёта один год учёбы за шесть месяцев службы (пункт 2 того же постановления).

Второй путь: 45 лет, 25 лет стажа и 12,5 года службы

Пункт «б» ст. 13 адресован тем, кто до двадцати лет выслуги не дотянул. Условий тут сразу четыре, и работают они только вместе:

увольнение по одному из трёх оснований — достижение предельного возраста пребывания на службе, состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия;
возраст 45 лет на день увольнения;
общий трудовой стаж 25 календарных лет и более;
из них не менее 12 лет 6 месяцев — сама служба.

Уйти по собственному желанию и добрать недостающее гражданской работой не получится: перечень оснований увольнения в норме закрыт, и одно только сочетание «25 лет стажа плюс 13 лет службы» права на пенсию не даёт. Отсюда и обиходное название — пенсия по смешанному стажу: в 25 календарных лет входят и обычные гражданские периоды, которые подтверждаются трудовой книжкой, сведениями персонифицированного учёта, а за давние годы — справкой о стаже и зарплате.

Выслугу 20 лет никто не повышал

Проект об увеличении нижнего предела выслуги с 20 до 25 лет обсуждался с 2017 года, в новостях регулярно всплывает и до сих пор, но законом не стал: п. «а» ст. 13 Закона 4468-1 действует в прежней редакции. Сверяйтесь с текстом самой статьи, а не с пересказами планов.

До каких лет вообще держат на службе

Предельный возраст пребывания на военной службе установлен п. 1 ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и зависит от воинского звания:

50 лет — военнослужащий с любым званием, кроме перечисленных ниже;
55 лет — полковник, капитан 1 ранга;
60 лет — генерал-майор, генерал-лейтенант, контр-адмирал, вице-адмирал;
65 лет — генерал-полковник, адмирал, генерал армии, адмирал флота, Маршал Российской Федерации.

Для военнослужащих женского пола предельный возраст — 45 лет (п. 2 той же статьи). Достижение предельного возраста службу не обрывает автоматически. Сверх этого возраста с военнослужащим может быть заключён новый контракт: генерал-полковникам и адмиралам — до 70 лет, Маршалу РФ, генералам армии и адмиралам флота — на срок по решению Президента, всем остальным — до 65 лет (п. 3 ст. 49). Практический смысл цифр в другом: увольнение по предельному возрасту — одно из трёх оснований, открывающих дорогу к пенсии по смешанному стажу.

Вторая пенсия — уже по возрасту

Военная пенсия не отменяет права заработать обычную страховую. Право на две пенсии сразу закреплено п. 6 ст. 3 ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ: получатель пенсии за выслугу лет может получать ещё и страховую пенсию по старости, если выполнил её условия. А условия обычные — общеустановленный возраст, 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Переходный период по возрасту ещё идёт: в 2026 году страховую пенсию назначают мужчинам 1962 года рождения в 64 года и женщинам 1967 года в 59 лет; свою дату удобно посмотреть в калькуляторе выхода на пенсию.

Оговорок здесь две, и обе неприятные. Годы, уже учтённые при расчёте выслуги, в страховой стаж не пойдут — ч. 4 ст. 13 ФЗ-400 прямо исключает двойной счёт, так что пятнадцать лет придётся набрать гражданской работой после увольнения (или совмещённой со службой, если взносы за неё уплачивались). И фиксированная выплата к такой пенсии не устанавливается: получатели пенсии за выслугу лет по Закону 4468-1 исключены из ч. 1 ст. 16 ФЗ-400. Военный пенсионер получает только ту часть, что рассчитана по его собственным коэффициентам, — без общей для всех надбавки.