Входит ли служба по призыву в 12,5 года службы?

Да: п. «б» части первой ст. 13 Закона 4468-1 говорит о военной службе без деления на призыв и контракт. Но за этот же период дважды не заплатят — учтённые при определении размера военной пенсии периоды выпадают из страхового стажа по ч. 4 ст. 13 ФЗ-400, а по п. 6 ст. 3 ФЗ-166 право на две пенсии сразу имеют все военные пенсионеры, кроме тех, кто служил только по призыву солдатом, матросом, сержантом или старшиной.

Засчитывается ли учёба в вузе в смешанный стаж?

В 12 лет 6 месяцев службы — нет. Пункт 2 постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 засчитывает офицерам обучение в гражданском вузе с военной подготовкой (до пяти лет, год учёбы за шесть месяцев службы) в выслугу лет для пенсии по пункту «а» ст. 13, то есть для варианта с 20 годами выслуги. В общий трудовой стаж учёба попадает по своим правилам — как период, засчитываемый в трудовой стаж по законодательству, действовавшему до 2002 года.

Помогает ли льготная выслуга добрать 12,5 года службы?

Нет. Льготные коэффициенты из п. 3 постановления № 941 — месяц за три, за два, за полтора — работают при подсчёте выслуги лет. В норме о смешанном стаже речь о 25 календарных годах общего трудового стажа, и 12 лет 6 месяцев службы отсчитываются внутри них, то есть календарно. Льготное исчисление ускоряет выход по выслуге 20 лет, а не по смешанному стажу.

Куда обращаться за пенсией сотруднику МЧС и ФСИН?

Заявление подаётся не в СФР, а в пенсионный орган ведомства (ст. 51 Закона 4468-1), и ведомство определяется по последнему месту службы (ст. 11). Пенсионное обеспечение сотрудников противопожарной службы МЧС осуществляет МВД России — вместе с сотрудниками органов внутренних дел и войск национальной гвардии. Сотрудников уголовно-исполнительной системы обеспечивает ФСИН России, военнослужащих — Минобороны.

Пенсия по смешанному стажу: условия и расчёт

Смешанный стаж даёт право на военную пенсию при четырёх условиях сразу: 45 лет, 25 календарных лет общего стажа, 12,5 года службы и нужное основание увольнения.

смешанный стажвоенная пенсияЗакон 4468-1выслуга летпредельный возраст службы

Автор: Кристалина Штерн

Опубликовано: 29 сентября 2026

Уйти на пенсию по смешанному стажу можно, если на день увольнения совпали четыре условия сразу: увольнение по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям; 45 лет; общий трудовой стаж 25 календарных лет и более; и не менее 12 лет 6 месяцев службы внутри этих 25 лет. Работают они только в связке — выпадает любое, и права по п. «б» части первой ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 нет. Перечень оснований увольнения в норме закрытый, поэтому уволиться по собственному желанию и потом добрать недостающее гражданской работой она не позволяет.

Смешанным стаж называют потому, что 25 лет собираются из службы и обычной работы. Часть вторая той же статьи включает в общий трудовой стаж три вида периодов: трудовой стаж по правилам, действовавшим до ФЗ «О трудовых пенсиях», страховой стаж по этому закону и страховой стаж по ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Гражданские годы подтверждают трудовой книжкой и сведениями персонифицированного учёта, за давние периоды — справкой о стаже и зарплате, а выписку со своего лицевого счёта проще заказать через Госуслуги.

Уволиться по предельному возрасту в 45 лет не выйдет

Предельный возраст пребывания на службе ни в одном ведомстве не опускается ниже 50 лет:

органы внутренних дел — 50 лет при ином специальном звании, 55 для среднего начальствующего состава, майоров и подполковников, 60 для полковников, 65 для генералов (ч. 1 ст. 88 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ);
федеральная противопожарная служба МЧС — 50, 55 для полковника внутренней службы, 60 для генерал-майора и генерал-лейтенанта, 65 для генерал-полковника (ч. 1 ст. 90 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ);
уголовно-исполнительная система — та же лестница, что в ОВД, с отдельным пунктом про сотрудников с учёной степенью (ч. 1 ст. 91 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ);
военная служба — 50 лет при воинском звании ниже полковника, дальше 55, 60 и 65 (п. 1 ст. 49 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Исключение одно: для военнослужащих женского пола предельный возраст как раз 45 лет (п. 2 ст. 49 ФЗ-53). У всех остальных в 45 лет реально работают два других основания — состояние здоровья по заключению военно-врачебной комиссии и организационно-штатные мероприятия. Увольнение по выслуге срока службы, по собственной инициативе или по отрицательным мотивам права на пенсию по смешанному стажу не даёт при любом общем стаже.

Сколько получится: 50 процентов за 25 лет и по 1 проценту сверху

Размер задаёт п. «б» ст. 14 Закона 4468-1: за общий трудовой стаж 25 лет — 50 процентов сумм денежного довольствия, за каждый год стажа свыше 25 — ещё 1 процент. Это принципиально скромнее, чем у выслуги 20 лет по п. «а»: там те же стартовые 50 процентов, но каждый следующий год службы даёт 3 процента, а общий потолок — 85 процентов. В п. «б» потолок не назван вовсе: при шаге в один процент те же 85 процентов набрались бы только к 60 календарным годам общего трудового стажа.

Денежное довольствие для расчёта — не всё, что получал сотрудник. По ст. 43 берут оклад по должности, оклад по званию и надбавку за выслугу лет, без повышений окладов за службу в особых условиях. И берут не целиком: с 1 января 2026 года учитывается 93,59 процента этой суммы. Искать цифру в самом Законе 4468-1 бесполезно — часть вторую ст. 43, где записан рост на 2 процента в год до 100 процентов, приостановили до 1 января 2027 года, а процент на 2026 год назван отдельным ФЗ от 28.11.2025 № 433-ФЗ.

Вторая пенсия: гражданские годы уже израсходованы

Военная пенсия не отменяет права заработать страховую — их разрешает получать одновременно п. 6 ст. 3 ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ. Но у смешанного стажа тут ловушка, которой нет у выслуги 20 лет. Часть 4 ст. 13 ФЗ-400 исключает из страхового стажа периоды службы, работы и иной деятельности, уже учтённые при определении размера пенсии за выслугу лет. У пенсии по п. «б» размер считают от общего трудового стажа — значит, израсходованы и гражданские годы, вошедшие в те самые 25 лет.

Пятнадцать лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов для второй пенсии придётся набирать после увольнения заново; свою дату по общеустановленному возрасту удобно прикинуть в калькуляторе выхода на пенсию. Фиксированная выплата к такой пенсии не устанавливается: получатели пенсии за выслугу лет по Закону 4468-1 прямо исключены из ч. 1 ст. 16 ФЗ-400.

Что сделать до рапорта

Запросите расчёт выслуги и общего трудового стажа в кадровом подразделении — до 25 лет может не хватать месяцев, и тогда рапорт лучше отложить.
Донесите гражданские периоды: трудовую книжку, архивные справки по ликвидированным работодателям, выписку из индивидуального лицевого счёта.
Сверьте основание увольнения в проекте приказа: формулировка должна быть про предельный возраст, состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия.
Пройдите военно-врачебную комиссию, если увольняетесь по здоровью, — заключение подтверждает основание.
Подайте заявление в пенсионный орган своего ведомства (ст. 51 Закона 4468-1): у военнослужащих это Минобороны, у сотрудников ОВД, войск нацгвардии и противопожарной службы МЧС — МВД, у сотрудников УИС — ФСИН (ст. 11).

Пенсию назначат со дня увольнения со службы, но не ранее дня, до которого выплачено денежное довольствие при увольнении (п. «а» ст. 53 Закона 4468-1).