0,1 и 0,5 ставки — сколько часов в неделю
0,1 ставки — это 4 часа в неделю, 0,25 — 10 часов, 0,5 — 20 часов при норме 40 часов. Когда база не 40, как разложить часы по дням и почему МРОТ платят не весь.
Доля ставки — это доля от нормы рабочего времени, поэтому часы получают простым умножением. При обычной норме 40 часов в неделю 0,1 ставки — это 4 часа в неделю, 0,25 — 10 часов, 0,5 — 20 часов, 0,75 — 30 часов. Саму норму задаёт ч. 2 ст. 91 ТК РФ: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а при пятидневке это 8 часов в день — отсюда и привычные «5/2 по 8 часов».
Трудовой кодекс словом «ставка» в значении доли занятости не оперирует: доли 0,1 или 0,5 живут в штатном расписании как количество штатных единиц по должности. Для работника это режим неполного рабочего времени по ст. 93 ТК РФ — его устанавливают по соглашению сторон при приёме или позже и записывают в трудовой договор.
От какой нормы считать долю
Множитель применяют не к 40 часам как таковым, а к норме, установленной для этого конкретного работника. У кого норма сокращённая, у того и база другая:
| Норма недели | Кто | 0,1 | 0,25 | 0,5 |
|---|---|---|---|---|
| 40 часов | общее правило, ст. 91 ТК | 4 ч | 10 ч | 20 ч |
| 39 часов | медработники, ст. 350 ТК | 3,9 ч | 9,75 ч | 19,5 ч |
| 36 часов | педагоги (ст. 333 ТК), вредные условия 3–4 степени (ст. 92 ТК) | 3,6 ч | 9 ч | 18 ч |
| 35 часов | инвалиды I–II группы и работники 16–18 лет, ст. 92 ТК | 3,5 ч | 8,75 ч | 17,5 ч |
Для отдельных должностей медиков норма ниже 39 часов — её устанавливает Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101, и долю ставки врача считают уже от неё.
Отдельная ловушка — школа. Общая продолжительность рабочего времени педагога не превышает 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ), но ставка учителя измеряется не ею, а нормой учебной нагрузки: 18 часов преподавания в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1 приложения № 1 к приказу Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601). То есть 18 часов — полная ставка, а не половина: при шестидневке это примерно три урока в день, а 0,5 ставки означает 9 часов уроков в неделю. Часы здесь астрономические и включают короткие перемены, а подготовка к урокам, проверка работ и классное руководство нормой часов за ставку не измеряются вовсе.
Как разложить часы по дням
Жёсткого правила нет. По ч. 1 ст. 93 ТК РФ неполное время бывает трёх видов: неполный рабочий день, неполная рабочая неделя и их сочетание, в том числе с разделением дня на части. Те же 4 часа при 0,1 ставки законно отработать одним днём по 4 часа, двумя по 2 часа или пятью по 48 минут. Минимальной продолжительности рабочего дня кодекс не устанавливает: ст. 94 ТК РФ задаёт только предельную и только для отдельных категорий работников.
График — не устная договорённость: время начала и окончания работы, продолжительность смены и выходные дни включают в трудовой договор, иначе не получится ни вести табель, ни отличить прогул от согласованного отсутствия. Беременной женщине, родителю ребёнка до 14 лет и работнику, ухаживающему за больным членом семьи, режим определяют по их пожеланиям с учётом условий производства (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Совместителю больше 0,5 ставки, как правило, не оформить: по ч. 1 ст. 284 ТК РФ рабочее время по совместительству не превышает 4 часов в день, а за месяц — половины месячной нормы. Полный день допустим только в дни, когда работник свободен от основной работы.
Сколько заплатят и при чём тут МРОТ
Оплата идёт пропорционально отработанному времени либо объёму работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). При 0,5 ставки от оклада 60 000 ₽ начислят 30 000 ₽, при 0,1 — 6 000 ₽. Посчитать стоимость часа и дня из оклада помогает калькулятор стоимости рабочего дня.
А вот МРОТ на долю ставки целиком не гарантируется. Часть 3 ст. 133 ТК РФ обещает зарплату не ниже МРОТ тому, кто полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил нормы труда. Работник на 0,25 ставки свою норму полностью не отрабатывает, поэтому гарантия сжимается пропорционально доле: при федеральном МРОТ 27 093 ₽ (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции закона от 28.11.2025 № 429-ФЗ) это 6 773,25 ₽ на 0,25 ставки и 2 709,30 ₽ на 0,1. Прямой нормы о «доле МРОТ» в кодексе нет — вывод складывается из ч. 3 ст. 133 и ч. 3 ст. 93 ТК во взаимосвязи. Так их прочитал и Конституционный Суд в постановлении от 05.03.2025 № 10-П по делу учителя с нагрузкой 14 часов вместо 18: зарплата при неполной норме не может быть ниже минимума, исчисленного из МРОТ пропорционально отработанному времени.
Зато остальные права не урезаются: отпуск остаётся полным, стаж идёт как обычно, никаких ограничений трудовых прав неполное время не влечёт (ч. 4 ст. 93 ТК РФ). Сокращать оклад пропорционально — не то же самое, что сокращать гарантии.
Что почитать рядом: норма рабочего времени и неполный рабочий день — расчёт нормы часов на месяц и год, разница между сокращённым и неполным временем, оформление приказом и допсоглашением; рабочий день с 9 до 18 — почему обед в эти часы не входит.
Читайте также
- Сколько рабочих часов в месяце при 8-часовом днеНорма часов месяца при 8-часовом рабочем дне считается по календарю: в 2026 году от 120 часов в январе до 184 в июле, в среднем 164,3. Формула и расчёт часа.
- Совместительство и совмещение: в чём разницаСовместительство — отдельный трудовой договор и работа в свободное время, совмещение — доплата в рамках своего рабочего дня. Таблица отличий и как их оформить.
- Нарушение режима больничного: чем грозит работникуОтметка о нарушении режима снижает пособие до МРОТ со дня нарушения по ст. 8 ФЗ-255. Разбираем коды 23-28, кто признаёт причину уважительной и можно ли уволить
- Норма рабочего времени и неполный рабочий день — ст. 91–93 ТК РФНорма рабочего времени: 40, 36 и 24 часа в неделю, расчёт нормы часов в месяце и году, сокращённые дни по ст. 95 ТК, неполный день по ст. 93 ТК. Калькулятор.