На каком сроке уходят в декрет и как посчитать дату
В декрет уходят на 30-й неделе беременности, с двойней — на 28-й. Как посчитать дату ухода от ПДР или последних месячных и какие документы отнести работодателю.
В декрет уходят на 30-й неделе беременности, а при многоплодной — на 28-й: в этот день женская консультация формирует больничный по беременности и родам. Чтобы узнать дату заранее, отнимите от предполагаемой даты родов (ПДР) 70 дней, при двойне — 84 дня. Работодателю нужны только заявление об отпуске и номер электронного больничного, никаких справок сверху не требуется. Сколько длится сам отпуск и как его продлевают после осложнённых родов, разобрано на странице декретный отпуск: сроки и продолжительность, здесь речь только о дате ухода и бумагах.
Срок задаёт не Трудовой кодекс, а порядок формирования больничных. По абз. 2 п. 57 приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется при сроке 30 недель сразу на 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности — на 28-й неделе и на 194 дня. Сам отпуск ст. 255 ТК РФ предоставляет по заявлению женщины и на основании этого больничного.
Как посчитать дату ухода в декрет
Проще всего считать от ПДР, которую врач записывает в обменную карту. Беременность в акушерстве считается в 40 недель, а 30-я неделя наступает ровно за 10 недель, то есть за 70 дней до ПДР. При двойне 28-я неделя наступает за 12 недель, это 84 дня. Если ПДР — 15 февраля 2027 года, одноплодная беременность даёт уход 7 декабря 2026 года, многоплодная — 23 ноября.
Если ПДР ещё не назвали, срок считают от первого дня последней менструации: плюс 280 дней — предполагаемые роды, плюс 210 дней — 30-я неделя. Для последних месячных 11 мая это те же 15 февраля и 7 декабря. Врач может сдвинуть срок по результатам УЗИ, поэтому домашний расчёт — ориентир для планирования, а решающей будет дата, которая стоит в больничном.
Отпуск по беременности и родам при обычных родах длится 140 календарных дней с даты больничного. В примере выше он закончится 25 апреля, даже если ребёнок родится раньше или позже ПДР: дни до и после родов суммируются (ч. 2 ст. 255 ТК РФ).
Когда срок ухода другой
Двойню нашли только в родах. Больничный открывают как обычно на 30-й неделе на 140 дней, а после родов роддом формирует дополнительный листок на 54 дня (абз. 2 п. 59 приказа № 1089н). Уйти на две недели раньше в этом случае не получится.
Чернобыльская зона и «Маяк». Женщинам, которые постоянно живут или работают в зоне проживания с правом на отселение после аварии на ЧАЭС, а также живут в населённых пунктах, пострадавших от аварии на ПО «Маяк» и сбросов в реку Течу, больничный формируют на 27-й неделе. Продолжительность — 160 дней, при многоплодной беременности — 200 (п. 63 приказа № 1089н).
Хотите поработать после 30 недель. Отказаться от больничного можно, отказ фиксируют в медицинской карте. Но если потом обратиться за ним до родов, листок всё равно сформируют со срока 30 недель (п. 58). Конец отпуска не сдвинется, и каждый отработанный день просто вычтется из декрета.
Роды раньше 30 недель. Если ребёнок родился на сроке от 22 до 30 недель, дородовой части нет: роддом формирует больничный на 156 дней с даты родов (абз. 1 п. 60).
Срок пришёлся на больничный или отпуск. Если 30 недель наступили во время обычного больничного, ежегодного отпуска или отпуска по уходу за старшим ребёнком, листок по беременности и родам формируют на общих основаниях (п. 64). Ждать выхода на работу не нужно.
Какие документы нужны работодателю
Обязательных документов два:
- Номер электронного больничного. Бумажный бланк по общему правилу не выдают, работодатель видит листок в системе Социального фонда по номеру, который сообщает врач.
- Заявление об отпуске. Пишется на отпуск по беременности и родам, даты начала и окончания берут из больничного. Готовая форма — заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Два заявления пишут по ситуации. Если хотите уйти раньше 30-й недели, подайте заявление на ежегодный отпуск: перед декретом его дают независимо от стажа у этого работодателя (ст. 260 ТК РФ). Если в одном или обоих календарных годах перед декретом вы уже были в декрете либо в отпуске по уходу за ребёнком, напишите заявление о замене расчётных лет: пособие посчитают по более ранним годам, если так выйдет больше (ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Прикинуть сумму по своему заработку можно в калькуляторе декретных.
Справка о заработке с прошлой работы по форме 182н не нужна: форму отменили с 1 января 2023 года, сведения о заработке фонд берёт сам. Справка о постановке на учёт в ранние сроки работодателю тоже больше не нужна: единовременное пособие за раннюю постановку с 2023 года не выплачивается (ФЗ от 21.11.2022 № 455-ФЗ). Вместо него малообеспеченным беременным назначают единое пособие, но заявление на него подают в Социальный фонд через Госуслуги или МФЦ, а не на работе.
Что делать, чтобы уйти в декрет вовремя
- Узнайте ПДР у врача и посчитайте дату: минус 70 дней, при двойне минус 84.
- Предупредите работодателя заранее, если перед декретом хотите взять ежегодный отпуск, чтобы он успел оформить приказ.
- На приёме на 30-й (28-й) неделе получите номер электронного больничного.
- В тот же день подайте заявление об отпуске по беременности и родам, копию с отметкой о приёме оставьте себе.
Читайте также
- Декретный отпуск: на какой неделе уходят и сколько длитсяКогда уходят в декретный отпуск: 30-я неделя, при многоплодной беременности — 28-я. Сколько дней длится отпуск по ст. 255 ТК РФ и как он стыкуется с уходом.
- Сколько длится декрет в России: 140 дней или 3 годаДекрет длится три года и ещё два месяца: это 140 дней отпуска по беременности и родам плюс отпуск по уходу до трёх лет. Оплачивают только первые полтора года.
- Как выглядит больничный лист и что в нём указаноЭлектронный больничный — запись в системе СФР, а не бумага: разбираем поля ЭЛН, кто их заполняет, где посмотреть номер и почему диагноз не видит работодатель.
- Что будет, если ребёнок не ходит в школуОтчислить за прогулы школа вправе только с 15 лет. До этого отвечает родитель: учёт пропусков, комиссия по делам несовершеннолетних и штраф по ст. 5.35 КоАП.