Сокращение штата
Как защитить себя при сокращении штата или должности. Какие гарантии и выплаты положены, как оспорить незаконное сокращение в суде.
Шаг 10 шагов пройдено
На какой стадии вы сейчас?
Сокращение штата — увольнение по ст. 81 п. 2 ТК РФ. Это сложная процедура с обязательным уведомлением за 2 месяца, предложением других вакансий, выплатой выходного пособия и сохранением заработка на время трудоустройства. Преимущественное право на оставление имеют работники с высокой квалификацией и социально защищённые категории (ст. 179 ТК РФ). Беременных, женщин с детьми до 3 лет и других категорий по ст. 261 ТК РФ сокращать запрещено.