Калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Рассчитайте ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет: 40% среднего заработка за два года, минимум и максимум, замена лет, неполный день и уход за двумя детьми.
Обычно — следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. От даты зависит расчётный период: два календарных года до года начала отпуска.
Выплаты, с которых начислялись страховые взносы: зарплата, премии, отпускные. Без больничных и декретных. Не работали в эти годы — поставьте 0.
Больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, освобождения от работы с сохранением заработка без взносов. Они уменьшают делитель и увеличивают пособие.
На каждого ребёнка — 40 % заработка, но вместе не больше 100 %.
Связанные документы
Шаблоны, которые чаще всего нужны вместе с этим расчётом.
Другие калькуляторы
Все 38Сколько платят по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком — это 40% среднего заработка (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Его назначает и перечисляет Социальный фонд, работодатель только передаёт сведения. Платят со дня начала отпуска по уходу до того, как ребёнку исполнится полтора года.
Сумма зависит от трёх вещей:
- заработка за два календарных года до года, в котором начался отпуск;
- числа дней в этих годах за вычетом больничных, декрета и прошлого отпуска по уходу;
- минимума и максимума, которые меняются каждый год.
Минимум и максимум в 2026 году
| Величина | В месяц | Откуда берётся |
|---|---|---|
| Минимум при полном дне | 10 837,20 ₽ | 40% МРОТ 27 093 ₽ |
| Минимум при неполном времени | 10 669,64 ₽ | государственный минимум с 1 февраля 2026 |
| Максимум | 83 021,18 ₽ | предельные базы 2024–2025 годов ÷ 730 × 30,4 × 40% |
Минимум нужен тем, кто в расчётные годы не работал или получал меньше МРОТ: их средний заработок принимается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ). Максимум ограничивает тех, кто зарабатывал больше предельной базы страховых взносов: в 2024 году это 2 225 000 ₽, в 2025 — 2 759 000 ₽. Всё, что сверх базы, в расчёт не попадает.
Как считается средний заработок
Берут всё, с чего начислялись страховые взносы: зарплату, премии, отпускные. Больничные и декретные не берут — на них взносы не начисляются. Заработок каждого года ограничивают предельной базой этого года, складывают и делят на число календарных дней в двух годах за вычетом исключаемых (ч. 3.1 и 3.2 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ). Исключаются больничные, отпуск по беременности и родам, прошлый отпуск по уходу и освобождения от работы с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.
Пример: отпуск по уходу начинается 12 марта 2026 года. За 2024 год начислено 840 000 ₽, за 2025 — 720 000 ₽, в конце 2025 года было 70 дней отпуска по беременности и родам. Делитель — 731 − 70 = 661, средний дневной — 2 360,06 ₽, средний месячный — 71 745,82 ₽. Пособие — 40% от него, 28 698,33 ₽ в месяц. Если дни декрета забыть исключить, выйдет 25 950,17 ₽ — поэтому их стоит сверить с расчётом бухгалтерии.
Первый месяц и неполные месяцы
Если отпуск начался не с первого числа, за первый месяц пособие платят пропорционально дням ухода, включая праздники (ч. 5.2 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ). В примере отпуск начался 12 марта: из 31 дня марта оплачиваются 20 дней, это 18 515,05 ₽. Так же считают и последний месяц перед полутора годами ребёнка.
Замена лет расчётного периода
Если в одном или обоих расчётных годах вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за старшим ребёнком либо трудовой договор был приостановлен на время военной службы, эти годы можно заменить на более ранние. Условие одно — замена должна увеличить пособие (ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ). Для этого пишут заявление. В калькуляторе отметьте «Заменить годы» и сравните обе суммы.
Неполное рабочее время и выход на работу
Работать и сохранять пособие можно: с 2024 года оно не пропадает при выходе на полный или неполный день, на удалёнку или к другому работодателю (ч. 2 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ). На размер пособия эта работа не влияет.
Неполное время важно в другом случае — если на день начала отпуска вы работали на полставки или неполную рабочую неделю, а заработок ниже МРОТ. Тогда средний заработок из МРОТ уменьшается пропорционально ставке (ч. 1.1 ст. 14): при полставки это 13 546,50 ₽, 40% от них — 5 418,60 ₽. Но пособие не может быть ниже государственного минимума, поэтому выплатят 10 669,64 ₽. Минимум индексируют каждый год с 1 февраля, и пособие пересчитывают без заявления.
Если детей до полутора лет двое или трое
Пособия на каждого ребёнка складываются, но сумма не может быть больше 100% среднего заработка и меньше суммы минимумов (ч. 2 ст. 11.2 ФЗ № 255-ФЗ). В примере с двойней — 57 396,66 ₽ в месяц. На троих вышло бы 120% заработка, поэтому сумма ограничена 100% — 71 745,82 ₽.
Кто получает и когда приходят деньги
Пособие положено тому, кто оформил отпуск по уходу: матери, отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну. Если ухаживают несколько человек, получает один (ч. 4 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ). Назначение и первая выплата — в течение 10 рабочих дней после того, как фонд получил сведения от работодателя (ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ). Обратиться можно не позже шести месяцев после того, как ребёнку исполнится полтора года (ч. 2.1 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам до начала отпуска по уходу считает калькулятор декретных. Кто кроме мамы может оформить отпуск — в статье о том, может ли бабушка уйти в декрет вместо мамы. Нужна ли справка о неполучении пособия от второго родителя — в отдельном разборе.