Характеристика для военкомата: образец и бланк

Зачем военкомату характеристика и кто её пишет

Военкомату нужно понять, годен ли человек к службе и куда его направить, — не только по здоровью, но и по характеру, образованию, навыкам. При постановке на учёт и при призыве гражданин проходит профессиональный психологический отбор (п. 1 ст. 5.2 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ), и характеристика — один из материалов для психолога. Кто её составляет, зависит от этапа:

Отдельно названы только педагогические характеристики — от центров психолого-педагогической помощи, спецучебно-воспитательных учреждений и школ с адаптированными программами. Их военком запрашивает сам для медицинского освидетельствования (подп. «а(2)» п. 4 Положения о призыве, утв. постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 № 663). Характеристики с места работы в Положении о призыве нет вовсе.

На медицинскую категорию годности характеристика обычно не влияет, но есть исключение. По ст. 22 расписания болезней (воспалительные болезни центральной нервной системы и их последствия) расстройства подтверждаются медицинскими документами и «сведениями из характеристик с места работы, учёбы» о том, как болезнь сказывается на трудоспособности. Это пояснения к ст. 22 в приложении к Положению о военно-врачебной экспертизе (постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). Отсрочку характеристика не даёт ни при каком содержании: основания отсрочки перечислены в законе и подтверждаются справками, а не отзывами.

Из чего состоит характеристика с места работы

Единой формы для работодателя нет, но военкомату нужны ответы на вопросы из анкеты, которую Положение о воинском учёте даёт для 17-летних. Удобнее всего идти по ним: работа, дисциплина, коллектив, увлечения.

Реквизиты организации и заголовок

Характеристику печатают на бланке организации или на листе с реквизитами. Исходящий номер и дата нужны, чтобы военкомат мог запросить подтверждение.

Общество с ограниченной ответственностью «Название» ИНН 5902123456, ОГРН 1125902001234 614000, г. Пермь, ул. Ленина, д. 50, оф. 12, тел.: +7 (342) 200-10-20 Исх. № 118 от 21 сентября 2026 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА на оператора станков с программным управлением Лебедева Кирилла Андреевича

Анкетные данные и образование

Дата рождения, дата приёма с реквизитами приказа, должность и образование. Для военкомата профессия важнее, чем для обычного адресата: уровень образования и профессиональная пригодность к подготовке по военно-учётным специальностям названы в п. 34 Положения о воинском учёте среди критериев, по которым изучают будущих призывников.

Лебедев Кирилл Андреевич, 5 февраля 2006 года рождения, работает в ООО «Название» с 1 августа 2025 г. (приказ о приёме на работу № 57-к от 1 августа 2025 г.) оператором станков с программным управлением 3 разряда механического цеха.

Образование среднее профессиональное: в 2025 году окончил колледж по специальности «Технология металлообрабатывающего производства», квалификация — техник-технолог.

Работа и дисциплина

Здесь нужны факты, которые можно проверить: выработка, освоенное оборудование, отсутствие прогулов. Фраза «ответственный и исполнительный» психологу ничего не говорит, а 108 % нормы за полугодие — говорит.

Сменные задания выполняет в срок, по итогам первого полугодия 2026 года средняя выработка составила 108 % нормы, брака по его вине не зафиксировано. Самостоятельно освоил наладку двух токарных станков с ЧПУ, в марте 2026 года допущен к работе без наставника.

Правила внутреннего трудового распорядка соблюдает, прогулов и опозданий не имел.

Поощрения: объявлена благодарность за освоение наладки оборудования (приказ № 14-п от 20 марта 2026 г.). Дисциплинарных взысканий не имеет.

Коллектив, реакция на замечания, увлечения

Этот блок для военкомата главный. Анкета из Положения о воинском учёте прямо спрашивает, как человек ведёт себя в коллективе, как реагирует на критику старших и чем занят в свободное время. Спорт и разряды указывайте конкретно: в анкете для них отдельная строка.

В коллективе общителен, конфликтов не допускал. На замечания мастера реагирует спокойно и исправляет недостатки в ту же смену. Играет в команде предприятия по мини-футболу, в мае 2026 года участвовал в городском турнире среди трудовых коллективов.

Назначение и подписи

Подписывает руководитель организации. Вторую подпись лучше поставить от того, кто знает работника в деле, — мастера или начальника отдела. Печать — при наличии.

Характеристика выдана для представления в военный комиссариат.

Директор ____________ В. Г. Сафронов Мастер механического цеха ____________ П. Н. Гусев

Характеристика состоит из персональных данных, и работодатель не вправе передавать их третьим лицам без письменного согласия работника, кроме случаев, прямо предусмотренных федеральным законом (ст. 88 ТК РФ). Закон о воинской обязанности обязывает организации передавать в военкомат сведения для воинского учёта (п. 1 ст. 4 ФЗ № 53-ФЗ), но характеристика в этом перечне не названа. Проще всего выдать её на руки работнику по его заявлению — тогда вопрос о согласии не возникает.

Характеристика из школы и колледжа: анкета по форме военкомата

Для учеников «характеристика» — это на деле анкета по форме приложения № 7 к Положению о воинском учёте. Если сведений нет в электронных реестрах, военком до 15 сентября года перед постановкой на учёт запрашивает у школы, колледжа или организации список юношей и анкеты на них. Не позднее 1 ноября он получает список и заполненные анкеты (п. 34 Положения о воинском учёте, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719). Сама постановка проходит с 1 января по 31 марта года, когда юноше исполняется 17 лет.

В анкете 14 пунктов, большинство — с готовыми вариантами, которые подчёркивают:

В пояснениях к форме сказано прямо: «Категорически недопустимо предлагать гражданину самому заполнить анкету». Анкету заверяют подписью руководителя и печатью, а её данные переносят в лист изучения призывника. Поэтому школьнику не нужно писать характеристику самому: школа отвечает на запрос военкомата по готовой форме.

Характеристика от родителей: что написать

Нормы, которая обязывала бы родителей писать характеристику, нет. Её просят в отдельных военкоматах или пишут по своей инициативе — например, если семья хочет рассказать о проблемах, которых не видно в школе или на работе. Форма свободная, от руки или на компьютере, заверять у нотариуса не нужно.

Я, Лебедева Ольга Викторовна, проживающая по адресу: г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 81, кв. 7, телефон +7 (902) 800-12-34, характеризую своего сына.

Кирилл живёт с нами — со мной и младшей сестрой. После колледжа работает оператором станков, часть зарплаты отдаёт в семейный бюджет.

По характеру спокойный и самостоятельный, с детства помогает по дому, с сестрой в хороших отношениях. Друзей у него немного, но дружит с ними со школы. Спиртным не злоупотребляет, не курит.

С 10 лет занимается футболом, сейчас играет за команду завода. В 2025 году получил водительское удостоверение категории «B».

22 сентября 2026 г. ____________ О. В. Лебедева

Если родители пишут о здоровье, например о нарушениях сна или обмороках, медицинская комиссия всё равно будет опираться на документы врачей. Жалобы из характеристики ей нужно чем-то подтвердить. Выписки, заключения и справки прикладывайте отдельно. Ярлыки вроде «вспыльчивый, может ударить» без подтверждения только запутают комиссию.

Частые ошибки

• Анкету школьник заполняет сам. Прямо запрещено пояснениями к приложению № 7: такая анкета не отражает мнение школы.
• Общие слова вместо фактов. «Ответственный, исполнительный, коммуникабельный» не помогает психологу. Нужны разряд, выработка, секция, поведение в конкретных ситуациях.
• Диагнозы в характеристике с работы. Сведения о здоровье — специальная категория персональных данных, обработка которых по общему правилу запрещена (ст. 10 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Здоровье оценивает медицинская комиссия по медицинским документам.
• Характеристика «для отсрочки». Отсрочку дают только основания из закона, подтверждённые справками. Хвалебный или, наоборот, отрицательный отзыв здесь ничего не меняет.
• Нет подписи и реквизитов. По документу без исходящего номера, даты и подписи руководителя непонятно, кто его выдал, и в военкомате его могут не принять.

Похожие документы

• Характеристика с места работы по месту требования — универсальный вариант для суда, банка и нового работодателя, с разбором обязанности её выдать.
• Характеристика с места жительства от соседей — бытовая характеристика, если военкомат или суд просит отзыв соседей.
• Статья 88 ТК РФ: передача персональных данных — когда работодатель может отвечать на запросы о работнике без его согласия.