Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении

До начала учебного года: выйти можно без выплат

После приказа о зачислении по квоте договор подписывают в срок до дня начала учебного года включительно (п. 74 Положения). Если в этот промежуток вы забираете документы и вас исключают из числа зачисленных на целевое обучение, вы и заказчик освобождаетесь от ответственности — и за то, что договор не заключён, и за его неисполнение, если подписать уже успели (последний абзац п. 76). Так же освобождает отчисление за то, что вы не приступили к учёбе, пока договор ещё не подписан (п. 83.2).

Если поступали не по квоте — на общий конкурс в вуз, в колледж или с договором, подписанным уже во время учёбы, — договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Тогда обязательства прекращаются, ответственности нет ни у кого (п. 55). Откажется заказчик подписывать соглашение — останется одностороннее расторжение: по ч. 16 ст. 56 вы возмещаете только расходы на меры поддержки. Если стипендию, оплату жилья и прочее заказчик ещё не предоставлял, возмещать нечего. Исключение — бюджетные места в медицинском и фармацевтическом колледже: о них ниже.

Во время учёбы: всё решает квота

Без квоты. Действуют те же два пути — соглашение сторон без последствий или одностороннее расторжение с возвратом денег за меры поддержки. Заказчик в месячный срок присылает уведомление с расчётом, у вас год на оплату, дальше он вправе взыскивать через суд (п. 93–95 Положения).

По квоте на бюджет. Расторгнуть по соглашению сторон такой договор нельзя (п. 55). При одностороннем выходе к возмещению мер поддержки добавляется компенсация за обучение: расходы бюджета за период фактической учёбы, но не меньше чем за первый год (ч. 6 ст. 71.1 ФЗ-273, п. 99 Положения). Её размер считает вуз и в течение 30 рабочих дней присылает требование о выплате. Заплатить нужно не позднее 12-го месяца после этого, деньги идут в бюджет, а не заказчику (п. 102.3, 103). Вдобавок вуз может отчислить вас или перевести на платное место (ч. 8 ст. 71.1, п. 106).

Медицина и фармация. Кто поступил по квоте на высшее медицинское или фармацевтическое образование, сверх компенсации платит штраф в двукратном её размере (ч. 4 ст. 71.2 ФЗ-273, п. 102 Положения). В медицинском и фармацевтическом колледже на бюджете квоты нет, но при одностороннем расторжении и неотработке гражданин тоже платит компенсацию за обучение, не меньше чем за первый год, и штраф вдвое больше неё (ч. 5 ст. 71.2, п. 101 и 102 Положения). Обе нормы касаются только тех, кто принят на обучение с 1 марта 2026 года, — ч. 5 ст. 4 ФЗ от 17.11.2025 № 424-ФЗ.

От всех выплат освобождают основания из п. 34 Положения, возникшие до окончания учёбы. Все, кроме последнего, должны появиться после подачи заявки:

• уход за ребёнком-инвалидом или инвалидом I группы из семьи либо за родственником, которому по заключению МСЭ нужен постоянный уход, — не там, где вы учитесь;
• военная служба супруга по контракту не там, где вы учитесь;
• собственная инвалидность I или II группы;
• выявленные медицинские противопоказания, судимость, отказ в допуске к гостайне;
• вы единственный родитель троих и более детей (добавлено постановлением от 29.05.2026 № 640).

Отдельный случай — заказчик полгода не предоставляет обещанные меры поддержки. Тогда вы вправе расторгнуть договор уведомлением, указав причину, и отвечает уже заказчик (п. 56 Положения).

После выпуска: отработка и компенсация пропорционально

Обязанность отработать от трёх до пяти лет — главное условие договора (подп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 56). Кто её не исполнил, возмещает заказчику меры поддержки. Принятые по квоте платят и компенсацию за обучение: не вышли на работу — за весь срок учёбы, уволились раньше — пропорционально неотработанным дням (п. 99). Отработку можно приостановить без ответственности при беременности, уходе за ребёнком до трёх лет или болезни дольше месяца (подп. «д»–«ж» п. 36, п. 39).

Обязательство работает в обе стороны. Если заказчик не трудоустроил выпускника или сам расторг договор, он платит вам компенсацию в размере трёх среднемесячных начисленных зарплат в регионе, где вы должны были работать (ч. 15 ст. 56).

Как оформить выход

1. Найдите в договоре и приказе о зачислении, приняты ли вы в пределах квоты: от этого зависят и доступные способы, и сумма.
2. До начала учебного года подайте в приёмную комиссию заявление об отзыве документов — это самый дешёвый выход.
3. Без квоты предложите заказчику соглашение о расторжении. Его оформляют так же, как сам договор: на платформе «Работа в России» с подписью через «Госключ» или на бумаге (п. 55, 21 Положения). Основу для текста даст образец соглашения о расторжении договора.
4. При одностороннем выходе направьте заказчику уведомление о расторжении не позднее месяца (п. 59). Как составить такой документ, показано в образце уведомления о расторжении договора.
5. Если есть основание из п. 34, приложите к уведомлению подтверждающие документы: договор считается расторгнутым со дня его получения, ответственности нет ни у одной стороны (п. 35).