Имеет ли право учитель кричать на ученика

Где проходит граница между строгостью и насилием

Определения психического насилия в законе нет — ни ФЗ-273, ни ТК его не раскрывают. Поэтому оценивают не громкость как таковую, а цель и последствия.

Не нарушение: повышенный голос, которым учитель перекрывает шум, останавливает драку или уводит класс от опасности. Здесь громкость — способ быть услышанным.

Нарушение: крик как метод воздействия на ребёнка — публичные ярлыки, высмеивание перед классом, угрозы, систематическое унижение. Единичный срыв и месяцы травли различаются тяжестью проступка, но не его наличием.

Опереться можно и на локальный документ школы: академические права и свободы педагога осуществляются с соблюдением норм профессиональной этики, закреплённых в локальном нормативном акте организации (ч. 4 ст. 47 ФЗ-273). Положение о профессиональной этике есть почти в каждой школе, опубликовано в разделе «Сведения об образовательной организации», и формулировки в нём конкретнее закона.

Крик — это ещё не оскорбление по КоАП

Родители часто требуют «привлечь по статье за оскорбление», но состав устроен уже, чем кажется. Оскорбление по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ — это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Повышенный тон без бранных и унижающих выражений такой формы не образует: крик остаётся дисциплинарным проступком, но не административным правонарушением.

Если выражения были, работают три практических правила.

• Отвечает как гражданин. Штраф по ч. 1 для граждан — от 3000 до 5000 ₽. Повышенные санкции для должностных лиц (от 30 000 до 50 000 ₽) рассчитаны на тех, кто выполняет организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции (примечание к ст. 2.4 КоАП РФ), — в школе это директор и его заместители, а не ведущий уроки предметник.
• Возбуждает только прокурор. Дела по ст. 5.61 возбуждаются прокурором (ч. 1 ст. 28.4 КоАП РФ), рассматривает их мировой судья. Обращаться нужно в прокуратуру района, а не сразу в суд.
• Срок — 90 календарных дней. По делу, рассматриваемому судьёй, постановление не может быть вынесено по истечении девяноста календарных дней со дня совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Переписка со школой этот срок не приостанавливает.

Часть 2 той же статьи (от 5000 до 10 000 ₽ для граждан) говорит о публичном выступлении, произведении, СМИ, интернете либо об оскорблении нескольких лиц. Крик на одного ученика при классе под неё автоматически не подпадает.

Что грозит учителю

Дисциплинарное взыскание. Работодатель вправе применить замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ). Порядок задан ст. 193 ТК РФ: до приказа с работника затребуют письменное объяснение и дадут на него два рабочих дня, а само взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения.

Увольнение за однократный случай. Для педагогических работников есть специальное основание — применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Тонкость, о которой не пишут: в перечне ч. 3 ст. 192 ТК прямо назван только п. 1 ст. 336, а п. 2 туда не попал. Лазейки в этом нет — перечень открытый, норма говорит «к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится». Увольнение за насильственный метод воспитания суды считают дисциплинарным взысканием и требуют обычной процедуры: объяснение, месяц со дня обнаружения, полгода со дня проступка. Пропустит школа сроки — суд отменит увольнение, каким бы тяжёлым ни был проступок.

Что делать родителю

1. Зафиксируйте факты письменно: дата, урок, кабинет, фамилия учителя, свидетели, дословные фразы. Запись собственного разговора с педагогом согласия второй стороны не требует: записывает участник разговора, и речь в нём идёт о ваших же образовательных отношениях, а не о частной жизни учителя. А вот совет «пусть ребёнок включит диктофон на уроке» спорит с его же обязанностью: использовать средства подвижной радиотелефонной связи во время учебных занятий ученику запрещено (п. 4.1 ч. 1 ст. 43 ФЗ-273).
2. Подайте директору не свободную жалобу, а обращение о применении дисциплинарного взыскания к работнику, нарушающему права обучающихся: по п. 1 ч. 1 ст. 45 ФЗ-273 оно подлежит обязательному рассмотрению с привлечением родителей. Требуйте участия в разборе, а не письма с итогом.
3. Параллельно обратитесь в комиссию по урегулированию споров: право на это даёт п. 2 ч. 1 той же статьи, а её решение обязательно для школы и работников.
4. В прокуратуру района идите, если были выражения в неприличной форме: только прокурор возбуждает дело по ст. 5.61 КоАП, и уложиться нужно в 90 дней.
5. Компенсацию морального вреда взыскивайте со школы: вред, причинённый работником при исполнении трудовых обязанностей, возмещает организация (п. 1 ст. 1068 ГК РФ), а размер определяет суд (ст. 151 ГК РФ). Иск предъявляется к школе, а не к учителю лично.

Связанные материалы

• Жалоба на школу или детский сад — полная лестница адресатов, сроки ответа и образцы текста.
• Как подать жалобу в прокуратуру — порядок обращения и сроки проверки.
• Исковое заявление о компенсации морального вреда — бланк и образец, если дело дошло до суда.