Обязательно ли голосовать на выборах

Что будет, если не прийти на выборы

Ничего. Явка не отражается на выплатах, трудовых правах, очереди на жильё или начислении субсидий, и отчитываться о голосовании человек не обязан ни перед кем — ни перед работодателем, ни перед управляющей компанией, ни перед старостой курса.

На судьбу самих выборов неявка тоже не влияет так, как многие думают. Минимального порога явки в законе нет: подпункт «а» п. 2 ст. 70 ФЗ-67, где он был записан, утратил силу с принятием ФЗ от 05.12.2006 № 225-ФЗ. Выборы признаются несостоявшимися только по основаниям, которые остались в этом пункте (например, когда голосовали по одной кандидатуре и она набрала менее половины голосов), а вводить дополнительные основания закон запрещает.

Отдельный распространённый страх — что неиспользованным бюллетенем воспользуется кто-то другой. Бюллетень выдают лично по паспорту или заменяющему его документу, избиратель проставляет в списке серию и номер паспорта и расписывается за получение (п. 5 и 6 ст. 64 ФЗ-67), а голосование за других избирателей не допускается (п. 4 ст. 64 ФЗ-67). Незаконные выдача и получение бюллетеня наказываются штрафом 30 000 ₽ — и для члена комиссии, и для гражданина, который взял чужой бюллетень (ст. 5.22 КоАП РФ).

Если голосовать требуют на работе или в учебном заведении

Списки «кто пойдёт», просьба отметиться у куратора, требование прислать фотографию заполненного бюллетеня, намёк на премию или на её лишение — всё это давление, а не законные требования, и защищаться от них можно ссылками на конкретные нормы.

Дисциплина. Дисциплинарный проступок — это неисполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ); поход на избирательный участок в трудовые обязанности не входит ни при каком трудовом договоре. Перечень взысканий закрыт — замечание, выговор, увольнение, — и применять взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, работодателю прямо запрещено (ч. 4 ст. 192 ТК РФ).

С премией история такая же. С 1 сентября 2025 года дисциплинарное взыскание учитывается при премировании только за тот период, в котором оно применено, а снижение премии из-за взыскания не может уменьшить месячную зарплату больше чем на 20 % (ч. 3 ст. 135 ТК РФ). Поскольку законного взыскания за неявку на выборы быть не может, у депремирования по такому поводу нет и основания: это спор о невыплаченной части зарплаты.

Тайна голосования. Голосование тайное и исключает возможность какого-либо контроля за волеизъявлением гражданина (ст. 7 ФЗ-67), а бюллетень заполняется в кабине или ином месте, где не допускается присутствие других лиц (п. 8 ст. 64 ФЗ-67); исключение сделано только для помощи тому, кто не может заполнить бюллетень самостоятельно (п. 10 ст. 64). Требование сдать фото бюллетеня — это и есть попытка контроля, от которой норма защищает.

Уголовная ответственность. Воспрепятствование свободному осуществлению избирательных прав и нарушение тайны голосования наказываются штрафом до 80 000 ₽, обязательными работами до 360 часов или исправительными работами до года (ч. 1 ст. 141 УК РФ). Если те же действия соединены с принуждением или обманом, совершены с использованием служебного положения либо группой лиц по предварительному сговору, санкция доходит до пяти лет лишения свободы (ч. 2 ст. 141 УК РФ) — именно под эти признаки попадает начальник, который «строит» подчинённых на голосование.

Обратная ситуация — не угроза, а посул. Кандидатам, избирательным объединениям, их представителям, а также иным лицам и организациям при проведении агитации запрещено вручать избирателям деньги, подарки и иные материальные ценности, вознаграждать их в зависимости от итогов голосования и обещать такое вознаграждение (п. 2 ст. 56 ФЗ-67); это подкуп избирателей, и штраф по ст. 5.16 КоАП РФ — от 20 000 до 25 000 ₽ на гражданина, от 30 000 до 40 000 ₽ на должностное лицо и от 300 000 до 500 000 ₽ на организацию, если в действиях нет состава преступления. Запрет привязан к агитации и к вознаграждению по итогам голосования, поэтому не всякий приз за явку под него подпадает: та же норма выводит из-под запрета блага, обещанные на основании решений органов власти, — на этом держатся региональные розыгрыши среди пришедших на участок. А обещание заплатить за голос «как надо» — уже подкуп и одновременно квалифицирующий признак ч. 2 ст. 141 УК РФ.

Что делать, если на вас давят

1. Не показывайте бюллетень. Ни сотруднику на участке, ни коллеге, ни в мессенджере: демонстрация заполненного бюллетеня разрушает ровно ту тайну голосования, которой вы защищены.
2. Зафиксируйте требование. Скриншот переписки в рабочем чате, фотография списка с фамилиями, служебная записка, аудиозапись собрания — без этого разговор сведётся к слову против слова.
3. Обратитесь в избирательную комиссию. Жалобу принимают участковая, территориальная комиссия, комиссия субъекта и ЦИК; порядок рассмотрения обращений установлен ст. 28.1 ФЗ-67.
4. Подайте заявление о преступлении. Принуждение к голосованию — это ст. 141 УК РФ, поэтому заявление пишут в полицию или прокуратуру, приложив собранные доказательства.
5. Отдельно оспорьте кадровые последствия. Выговор или снятую премию за неявку обжалуют через трудовую инспекцию либо в суде — это обычный трудовой спор.

Связанные материалы: как подать жалобу в прокуратуру — куда подавать, что писать и в какие сроки ждать ответа; жалоба в трудовую инспекцию — порядок обращения через онлайнинспекцию.рф; приказ о применении дисциплинарного взыскания — как выглядит законный приказ и какие сроки обязан соблюсти работодатель.