Трудовой спор
Что делать, если не платят зарплату, незаконно уволили или давят на увольнение по собственному. Куда обращаться и как восстановиться на работе.
Шаг 10 шагов пройдено
Какое нарушение допустил работодатель?
От характера нарушения зависит срок обращения в суд (ст. 392 ТК РФ): 1 месяц — на оспаривание увольнения, 3 месяца — общий срок по индивидуальным спорам, 1 год — по невыплате зарплаты и других выплат.