МРОТ — минимальный размер оплаты труда
Федеральный размер МРОТ в Российской Федерации
Действует сейчас
27 093 ₽
с 1 января 2026 г.
Установлен: ФЗ от 28.11.2025 № 429-ФЗ
Рост к 2025 году: +20,7%
Рост к 2025 году: +20,7%
Что такое МРОТ
МРОТ — установленная федеральным законом минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работнику за полностью отработанный месяц (ст. 133 ТК РФ). Зарплата ниже МРОТ возможна, только если работник трудился неполный день или ставку. С 2025 года МРОТ привязан к медианной заработной плате — устанавливается на уровне не ниже 48% от медианной зарплаты по стране за предыдущий год.
На что влияет
- Минимальная зарплата при полной выработке (ст. 133 ТК РФ). Региональные соглашения могут устанавливать повышенный региональный МРОТ — он считается обязательным внутри субъекта.
- Больничные и декретные — пособия не могут быть меньше, чем рассчитанные исходя из МРОТ (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — также считается с учётом МРОТ при низком заработке.
- Размер штрафов по ряду статей (например, ст. 5.27 КоАП — за задержку зарплаты): минимальная зарплата фигурирует как ориентир.
Региональные коэффициенты и северные надбавки начисляются сверху на МРОТ — в районах Крайнего Севера фактический минимум выше.
График за 3 года
Изменения за последние 5 лет
| Дата | МРОТ, ₽ | Изменение | Основание |
|---|---|---|---|
| 1 января 2026 г. | 27 093 ₽ | +4 653 ₽ | ФЗ от 28.11.2025 № 429-ФЗ |
| 1 января 2025 г. | 22 440 ₽ | +3 198 ₽ | ФЗ от 29.10.2024 № 365-ФЗ |
| 1 января 2024 г. | 19 242 ₽ | +3 000 ₽ | ФЗ от 27.11.2023 № 548-ФЗ |
| 1 января 2023 г. | 16 242 ₽ | +963 ₽ | ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| 1 июня 2022 г. | 15 279 ₽ | +1 389 ₽ | Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973 |
| 1 января 2022 г. | 13 890 ₽ | — | ФЗ от 06.12.2021 № 406-ФЗ |